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成长途中---记五车间设备大班长黄慕侠

发布时间:2014-7-18 点击次数:1320

    64日,永兴装卸队老罗到人事部考核和汇报工作时,谈到五车间自黄慕侠主持设备工作后,二名装车班长对机电工的服务质量和工作效率都感到很满意的情况,让我想到黄慕侠从机修班长提拔为五车间设备大班长已有二个月,人事部应进行跟踪了解,看看这二个月来他岗位角色的转换情况,岗位职责的履行情况等等,带着这一系列的问题于66日我来到了6公里外的五车间。

    我和他说明来意后,他详细地向我介绍了这二个月的工作情况:这段时间,他首先要求机电工要提高服务于生产的思想意识,强调确保设备正常运行的目的就是要提高生产效率,而机电工提高服务质量、提高维修效率就是提高生产效率的最佳途径,通过培训教育他列举了个别机电工的思想转变情况。其次对物资仓库进行全面盘查、登记、标识,对设备配件情况做到心中有数,并对少数滚轮、连轴器等外协加工件的加工费进行砍价,与以前相比这二个月砍价金额已达2000元左右,同时在主任的支持下,将用不上的废轴承和电锤钻头与供应商联系进行等价调换成常用的轴承和电锤钻头,总价值约500元。第三是消除设备隐患,一个隐患是磨机声音异常已有一段时间一直未找到原因排除,经现场分析诊断,他于5月底吊起磨机大齿轮盖,果然发现大齿轮止油槽内100多个Ф10×30mm的螺丝断掉3个,损坏8个,心想好险!若再过一段时间,就有可能损坏磨机大齿轮,给公司带来较大损失,经认真处理后磨机声音恢复正常;另一个隐患是主减速机淋油管两侧淋油不均匀,引起减速机轴承发热,若加油压则会出现油泵电机温度过高跳停,通过更换油泵并增加淋油管提高淋油均匀性,使减速机轴承温度下降5,从而消除了这一隐患。另外在利废方面,不少设备围栏都是利用废铁建好的,废铁堆已得到充分利用。

    通过交流沟通,我觉得黄慕侠不仅在分管五车间的设备,而且在细心地经营着车间设备,他已经把车间的设备管理目标转化为自已的经营目标,面对这样一个已经完成经营理念转换的员工,我认为对他进行太多的评价已变得多余,唯有对他说:“这段时间你辛苦了,但你的能力在提升,也变得更成熟,进一步努力后,以后还能挑起公司更重的担子”。

    是啊!他正在成长途中。(郑良丰)


 
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