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员工文化    
如何做好一名好员工

发布时间:2016-12-16 点击次数:634

    企业的发展与员工综合素质的提高是分不开的,江山虎多年来一直努力打造“学习型”企业,目的就在于不断提高员工的综合素质。企业的发展需要优秀的员工做支撑,个人能力的充分展现与发展也需要一个适宜的工作环境,两者相辅相成,互相促进。

    我们的企业需要的往往是精干的好员工,而好员工所体现的形象就应该符合企业的口味,成为精干的人。精干其实只是个概念词,我认为最主要的还是要表现在以下几个方面:

    思想要精干。在工作中,难免会遇到令人棘手的问题,就如瓶颈般的卡住本应顺利开展的计划,因此优秀的员工就要具备把复杂问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,学会抓住重点,分清主次。

    言谈要精干。一个完美的方案是否得到认可取决于个人的表达方式是否精干。因此优秀的员工就要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力,并且在日常的工作时间利用自身的宣贯能力充分吸引其他员工围绕公司利益谋发展的魅力。

    行动要精干。在企业稳步发展的今天,需要利用高节奏的工作方式来保持前进的步伐,而在工作上行动的精干正是体现一个员工的工作素质和工作能力。

    做一个具有专业能力的人。优秀的员工必须要有自己的专长,能确切找准自己的定位。做到干什么吆喝什么,使工作开展的有声有色。在工作中,能有自己的追求,不断进取,争取成为专业技能领域的领头羊,做自己领域的专家。

    做一个善于服务的人。企业在生产的同时紧接着便是提高整体的服务意识。每一位员工要摆正自己的位置,要学会察言观色,要本着“我为人人,人人为我”的宗旨。为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导,领导也要时刻惦记员工,为员工着想,双方才能形成一股合力,营造出一个和谐的工作氛围。      

    做一个十分敬业的人。敬业表现在许多方面。在劳动纪律上,每一位员工应该遵守公司的各项规章制度,抵制各种不良的行为;在工作效率上,要将公司和集体的利益置于首位,把公司当成自己的家,要把工作当成自己的事业;在工作态度上,要端正自己的思想,认识到自己工作的意义。       

    总之,要想成为企业的一名优秀员工,着实需要自己的勤奋和努力,要以真诚的态度,勤于思考的能力,奠定坚实的工作基础,才能被集体认可,被企业认可,最终成为企业的优秀员工。(姜云龙)


 
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