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做一个懂得感恩的员工

发布时间:2017-8-21 点击次数:470
    感恩是一种能力,更是获得能力的途经。激励大师安东尼·罗宾就曾经说过:“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心,时时对自己的现状心存感激,同时也要对别人为你所做的一切心怀敬意和感恩之情。
    以人为本,关爱员工,提升员工素质和忠诚度,提高员工满意度和归属感是公司一直努力的方向。常言道:“众口难调”,食堂是让员工最难满意的部门,公司领导为了解员工需求,通过调查问卷等形式,多方征求员工意见,听取员工建议,并想方设法改善食堂环境、提高饭菜质量,让员工吃好、吃得满意,真真切切的在食堂找到家一样的感觉;还有工资待遇、工作环境、安全生产等也是员工最关心的问题,为解决好这些问题,公司通过工会、部门、车间等广泛征求员工意见,不断提高工资待遇、提升工作环境的硬件设施、整改安全隐患等措施,使员工工作条件得到了切切实实的改善。
    在江山虎这个大家庭里,处处都能感受到企业对员工的关爱。这种爱它真诚、细微、体贴、厚重,如春风拂面,似春雨润物,给人以温馨和感动。“因为爱,所以为家”,这是我对家文化的理解。因为爱,才能十年如一日的重复工作而不烦躁;因为爱,才能在简单的工作中寻找着乐趣,才能感受到家的归属感。因此,在工作中我们需要怀揣感恩,用实际践行感恩,感恩自己有好企业,感恩自己有好领导,感恩自己有好工作,感恩自己有好环境。
    常怀快乐、感恩之心,就不会再为责任而找借口,工作也不再有内外之分,只要是公司的事情,就会以积极的心态、乐于做事的态度去完成,这也就有了敬业精神。有了敬业精神,有了忠诚之心,有了良好的人际关系,就会激发主人翁的精神。我们必然会“不找任何借口”,“注重细节,精益求精”,“用最好的方法提高工作效率”,以最好的态度,最强的执行力,努力完成好工作任务,以感谢企业给我们提供的良好工作环境,同时让企业和自己走的更高,更远!
                                                                                           (黄慕侠)

 
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